Ключевое отличие: стажировка - это программа обучения для белых воротничков или профессиональной карьеры. Ученичество - это программа обучения ремеслу или торговле.

Стажировка и ученичество - это две вещи, которые часто выглядят хорошо в резюме. Консультанты в колледже часто предлагают, чтобы человек проходил стажировку в течение семестра или летних каникул, так как это дает студенту больше шансов на то, что его резюме будет выбрано компанией. Многие люди часто путают стажировку с ученичеством, поскольку оба схожи по своей природе. Они оба требуют, чтобы люди работали с опытными людьми в определенной области и проходили обучение под их руководством. Однако они во многом отличаются друг от друга.

Стажировка - это программа, которая позволяет студенту получить обучение на рабочем месте для белых воротничков и профессиональной карьеры. Это позволяет стажеру получить практический опыт того типа поля, в который они хотят войти. Обычно стажеры являются студентами колледжа; тем не менее, они также могут быть учащимися старших классов или взрослыми. Стажировки требуют, чтобы студент работал полный или неполный рабочий день в компании или корпорации в обмен на обучение или оплату. Стажировки могут быть платными, неоплачиваемыми или частично оплачиваемыми (т.е. в форме стипендии). Платные стажировки распространены в таких областях, как медицина, архитектура, наука, инженерия, юриспруденция, бизнес и т. Д. Стажировка может длиться от 6 до 12 недель и может быть неполной или полной.

В Соединенных Штатах есть два типа стажировок: стажировка с опытом работы и исследовательская стажировка. Стажировка на основе опыта работы позволяет студентам получить практический опыт и позволяет им использовать навыки, которые они приобрели в школе. Научные стажировки часто проводятся в последний год обучения в колледже и требуют от студентов проведения исследований для конкретной компании. Стажировка также выгодна компаниям, поскольку они могут эффективно обучать человека, не выплачивая ему полную зарплату. Кроме того, они могут легко нанять человека после окончания школы. Стажировка также позволяет студенту понять, подходит ли ему выбранная им профессия или создать сеть контактов.

Ученичество - это система обучения нового поколения людей и передачи им набора навыков. Ученичество в основном можно найти в ремесленных или торговых работах, которые требуют интенсивной подготовки под руководством квалифицированного и лицензированного специалиста. Многие работы, такие как плотницкие работы, солома, сантехника и т. Д., Требуют практического опыта, а также отраслевых знаний от человека, который работает в этой области в течение длительного времени. Многие студенты или протеже строят свою карьеру из ученичества. Большая часть обучения ученика делается во время работы на работодателя. Ученик будет учиться и работать с опытным профессионалом в течение согласованного периода времени, прежде чем он сможет начать самостоятельно. Обучение может быть платным и бесплатным, многие часто не оплачиваются.

Ученичество может быть перенесено в средние века, где ремесленники и ремесленники брали молодых людей, имеющих опыт в таких работах, и начинали обучать их в молодом возрасте. Они часто предлагали еду, жилье и одежду в обмен на предоставленный им труд. Работа ремесленника включала швею, пекаря, кузнеца, портного и т. Д. По окончании обучения юноше будет разрешено начать службу самостоятельно или стать частью гильдии. Хотя первоначально ученики не посещали школу, в наши дни ученичество часто проводится после того, как человек получил степень. Люди, которые выбирают ученичество, уже знают, в каком поле они хотят работать, и уверены, что они не вступят ни в какое другое поле. Компании часто нанимают учеников, так как они дешевы и их легко обучить. Они также являются хорошим источником помощи, так как у них есть немного базовых знаний о торговле.

Стажировка и ученичество становятся все более востребованными студентами, так как это позволяет им получить практический опыт в области обучения. Это также дает им возможность увидеть профессиональный мир и создать список контактов, взаимодействуя с профессионалами, с которыми они работают. Они часто полезны и действительно улучшают резюме. В «Справочнике по бизнесу» говорится, что «Программы ученичества оказались чрезвычайно эффективными в плавной передаче навыков, связанных со школой, в практическое применение рабочей силы».