Разница между испытательным сроком и периодом обучения

Ключевая разница: испытательный срок относится к оценочному периоду, в котором тщательно оценивается работа нового сотрудника в компании или бизнесе, в то время как обучающий период относится к периоду, в котором работникам предоставляется информация, набор новых навыков или для предоставления сотрудникам возможностей для профессиональной деятельности. развиваться и расти.

Испытательный период - это период оценки, в ходе которого внимательно оценивается работа нового сотрудника в компании или бизнесе, тогда как период обучения относится к периоду, в котором работникам предоставляется важная информация, набор новых навыков или возможности для профессионального развития и роста. Испытательный срок связан с новыми сотрудниками, тогда как период обучения связан как с новыми, так и с существующими сотрудниками.

Испытание относится к статусу нового сотрудника компании или бизнеса. Испытание является начальным этапом жизненного цикла занятости, отмеченного испытательным сроком. Подбор персонала в офисах осуществляется с целью привлечения новых талантов, а также найма опытных специалистов. Компания обычно нанимает сотрудника после собеседования и проверки его полномочий. Если кандидат выбран, его просят присоединиться к компании. Первоначально кандидат должен отбывать испытательный срок.

Испытательный срок также известен как период оценки, поскольку он дает возможность руководству и сотруднику оценить друг друга, и, если дела пойдут хорошо, они могут стать активом друг для друга. Время, в течение которого работник находится на испытательном сроке, также называется испытательным сроком. Этот испытательный срок может варьироваться от компании к компании, но обычно он длится 3-6 месяцев. Компания на испытательном сроке сотрудника считает, что этот новый сотрудник способен справиться с требованиями работы или нет. Если компания находит что-то удовлетворительное и находит работника подходящим для работы, компания подтверждает работу работника, и он получает преимущества подтвержденного работника; и известен как подтверждение. Обучение может быть двух типов. Обучение на рабочем месте включает в себя обучение в рамках повседневной работы концерна, в то время как на рабочем месте обучение проводится вне реальных условий труда.

Преимущества периода обучения:

  1. Хорошо обученный сотрудник нуждается в меньшем контроле.
  2. Изучение последних навыков может повысить шансы на продвижение по службе.
  3. Общая производительность увеличивается.
  4. Меньше ошибок в работе
  5. Обновленная информация.

Преимущества испытательного срока включают в себя:

  1. Новый сотрудник знакомится с культурой труда.
  2. Компания может оценить работу нового сотрудника.
  3. Только подходящие кандидаты подтверждаются.
  4. Легкое увольнение нового сотрудника на основе оценки.

Обучение обычно происходит после ориентации. Период обучения ориентирован на повышение качества работы сотрудников. В течение испытательного срока работник должен заботиться о таких вещах, как уход с работы по нескольким листам, без задержек в работе, соблюдение всех руководящих принципов работы офиса и т. Д. Во время обучения сотрудники должны стараться как можно больше ухватиться и улучшить свои пороги и потенциал для работы.

Рекомендуем

Похожие статьи

  • разница между: Разница между рациональным и рациональным

    Разница между рациональным и рациональным

    Ключевое отличие: слово Rational - это прилагательное, которое обычно используется для описания логической идеи или человека, который делает логическое утверждение. С другой стороны, Rationale - это существительное, которое относится к процессу рассуждения или акту применения логики к мышлению. Английский не всегда является самым легким языком для изучения, с его многими запутанными словами, фразами, сокращениями, метафорами и так далее. Однако, как только вы сможете освоить его, он может стать одним из самых выразительн
  • разница между: Разница между работой и карьерой

    Разница между работой и карьерой

    Ключевое отличие: рабочие места - это часто виды деятельности, которые совершаются в обмен на деньги. Карьера - это то, что человек хочет иметь, хотя это можно сделать и в обмен на деньги. Почти каждый в своей жизни подходит к тому, чтобы отличать работу от карьеры. Этот момент считается ключевым моментом в жизни человека, когда он пр
  • разница между: Разница между подозреваемым и обвиняемым

    Разница между подозреваемым и обвиняемым

    Ключевое отличие: Подозреваемый - это человек, который считается тем, кто совершил расследуемое преступление. С другой стороны, обвиняемый относится к лицу, обвиняемому в совершении преступления. Подозреваемый и обвиняемый - это два ключевых термина, связанных с расследованием преступления, особенно во время полицейского расследования. Много раз люди склон
  • разница между: Разница между растровым изображением и JPEG

    Разница между растровым изображением и JPEG

    Основное отличие: как Bitmap, так и JPG являются форматом файла для хранения цифровых изображений. Термин битовая карта по существу означает карту битов или, в частности, «пространственно отображенный массив битов». JPG, первоначально JPEG означает Объединенную группу экспертов по фотографии. JPEG - это метод сжатия с потерями для цифровой фотографии. Растровое изображение, с другой
  • разница между: Разница между DLP и LCD проекторами

    Разница между DLP и LCD проекторами

    Основное отличие: ЖК-дисплеи работают с использованием жидких кристаллов, размещенных между двумя поляризационными фильтрами и двумя прозрачными электродами. DLP использует серию зеркал, размещенных на чипе, которые работают как пиксели. ЖК-дисплеи тоньше, потребляют больше энергии и имеют лучший угол обзора по сравнению с DLP. Принимая во внимание, что DLPs дешевле, имеют более широкую цветовую гамму и имеют более длительный срок с
  • разница между: Разница между гражданином и гражданским

    Разница между гражданином и гражданским

    Ключевое отличие . Термин «гражданин» обозначает лицо, которое правительство страны признает резидентом или подданным страны. Термин «гражданский», с другой стороны, обозначает любое лицо, которое не является частью вооруженных сил или каких-либо вооруженных сил. Термины «гражданин» и «гражданский» часто путают, главным образом потому, что оба термина звучат одинаково, и оба используются для описания человека. Тем не менее, два термина весьма различаются по способу их использовани
  • разница между: Разница между Java и Core Java

    Разница между Java и Core Java

    Ключевое отличие: Java - это язык программирования, на который повлиял язык Си. Он выводит большую часть своего синтаксиса из C и C ++, однако имеет меньше низкоуровневых средств, чем любой из них. Java - это язык программирования общего назначения, разработанный таким образом, чтобы иметь меньше зависимостей реализации по сравнению с предыдущим
  • разница между: Разница между Никабом и Буркой

    Разница между Никабом и Буркой

    Ключевое отличие: никаб и паранджа - это два разных вида одежды, которые доступны исламским женщинам. Бурка - это свободная верхняя одежда, покрывающая все тело с ног до головы. Цель паранджи - прикрыть форму тела перед мужчинами за пределами семьи. В дополнение к телу, паранджа также покрывает голову и лицо. С другой
  • разница между: Разница между супермаркетом и продуктовым магазином

    Разница между супермаркетом и продуктовым магазином

    Главное отличие: супермаркеты - это крупные продуктовые магазины самообслуживания, которые предлагают покупателям разнообразные продукты питания и товары для дома. Товар организован в формате организованного прохода, где каждый проход пронумерован или помечен и содержит только аналогичные товары, разме

Выбор редакции

Разница между PHP4 и PHP5

Ключевое отличие: PHP - серверный язык сценариев, который имеет основную реализацию в веб-разработке. Однако его можно использовать как язык программирования общего назначения. PHP4 и PHP5 - две версии PHP. PHP4 был выпущен 22 мая 2000 года. 13 июля 2004 года был выпущен PHP5. Это было приведено в действие Zend Engine I