Основное различие: сопроводительные письма отправляются, когда человек заинтересован в позиции, которая была размещена компанией. Он рассказывает о навыках и опыте, которые претендент имеет в связи с должностью. Письмо о заинтересованности спрашивает, если они какие-либо открытия в компании. Это дает общие навыки заявителя в отношении компании или области.

Сопроводительные письма и письмо о заинтересованности - это два типа составленных писем, которые являются хорошим дополнением к резюме. Однако эти два термина часто вводят в заблуждение людей, которые только вступают в корпоративный мир и пытаются выполнить его требования. Письмо о заинтересованности также может быть отправлено в качестве сопроводительного письма, что делает его тип сопроводительного письма. Итак, каковы реальные различия? Давайте посмотрим на них отдельно.

Сопроводительное письмо, также известное как сопроводительное письмо или мотивационное письмо, представляет собой рекомендательное письмо, которое обычно прилагается к резюме или резюме. Сопроводительное письмо обычно обобщает или объясняет резюме. Лучше всего перечислить сильные стороны человека в сопроводительном письме, заставляя работодателя не торопиться с просмотром резюме. Многие работодатели даже не смотрят на резюме, если сопроводительное письмо не соответствует стандартам, поэтому важно, чтобы сопроводительное письмо было четким, сжатым и конкретным. Он должен показывать только то, что, по вашему мнению, хотел бы видеть работодатель. Следует также указать причину, по которой вы интересуетесь работой, и причину подачи заявления. Сопроводительные письма обычно делятся на три категории: письмо-заявка, письмо о поиске и письмо о сотрудничестве. Письмо-заявка отвечает на вакансию, письмо-разведка запрашивает возможные вакансии, которые могут быть доступны в компании, а сетевое письмо запрашивает помощь в поиске работы.

Письмо о заинтересованности - это письмо, которое отправляется, чтобы узнать о возможных вакансиях в компании, с которой заявитель может пожелать работать. Это также известно как письмо-запрос. Письмо о заинтересованности часто более ориентировано на себя, оно пытается продать человека в качестве выгодного актива компании, а также спрашивает, есть ли у него какие-либо вакансии, которые могут быть доступны в компании. Это способ произвести впечатление в сознании работодателя, чтобы в случае, если в компании открылась вакансия, они автоматически подумали о кандидате. Письмо должно содержать желание кандидата работать в выбранной компании, даже если работа не была опубликована. Кроме того, человек должен подать заявку в область, с которой он может быть связан. Например: Инженер не должен отправлять Письмо о заинтересованности в маркетинговую компанию. Письмо о заинтересованности является более выгодным, если оно подано с резюме кандидата, так что компания может иметь резюме в файле в случае открытия.

Сопроводительные письма и письма о заинтересованности часто представляют собой письма, которые прилагаются к резюме. Сопроводительные письма отправляются, когда человек заинтересован в позиции, которая была размещена компанией. Он рассказывает о навыках и опыте, которые претендент имеет в связи с должностью. Письмо о заинтересованности спрашивает, если они какие-либо открытия в компании. Это дает общие навыки заявителя в отношении компании или области. Сопроводительные письма свидетельствуют о заинтересованности в работе на определенной должности, а письмо о заинтересованности - в работе с конкретной компанией. Они часто помогают человеку и являются отличным дополнением к резюме.